· 职位年薪：30-50万

　　· 所属行业： 保险

　　· 所属部门：战略规划部

　　· 企业性质：私营·民营企业

　　· 企业规模：1000-2000人

　　主要职责：

　　1. 拟定公司整体发展战略规划方案，负责组织公司中长期发展规划制定，提出战略决策、业务竞争策略建议方案;

　　2. 负责对战略规划执行情况进行监控、分析与评估，保障公司整体发展战略的实现;

　　3. 拟定战略流程、办法及相关制度,规范公司发展战略的制定和决策;

　　4. 研究宏观经济形势、保险监管政策，分析公司自身条件、市场策略和业务发展状况，寻找公司业务发展增长点，为公司管理层提供决策参考;

　　5. 负责组织开展重大战略课题研究与咨询，为战略规划的制定提供依据;

　　6. 评估公司规划方案的实施效果，及时提出调整意见;

　　7. 完成管理层交办的向董事会、股东方、、行业协会、保监会等上报的报告;负责维护与行业监管机构的工作联系，反馈监管政策动向，完成领导交办的相关工作。

　　8、制定技术人员的培训计划，及其它系统的技术培训;5%

　　9、作为公司技术发言人，向市场发布技术宣言;5%

　　10、激励和管理研发团队，激发研发工程师创造力，形成整体创新氛围。5%