上海猎头：上海猎头公司是如何收费的

　　伴随着人工智能的发展，目前企业之间的竞争已经变成了人才之间的竞争，因此中高端人才成为了影响企业发展的决定性因素。这也促使了国内猎头行业的快速发展，特别是在北上广深这些超一线城市，猎头行业的发展更为迅速，那么上海猎头公司是如何收费的呢?一起来听听专业猎头怎么说。

　　目前上海猎头公司收费还没有形成一定的专业标准，因此不同的猎头公司收费标准有可能存在较大差异 ，就国内形势而言，目前国内猎头公司收费主要是按以下方式就行收费的

　　猎头公司如何收费?

　　企业委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务，被称之为猎头公司。既然被称之为猎头公司，那么一个公司就要持续生存和发展下去，自然是要有起盈利才能生存的，而猎头公司的盈利方式就是收取猎头费用。猎头公司的收费方式和普通的中介有所不同，猎头公司是不向个人收取费用的，而是向企业收取费用。

　　通常来讲，正规猎头公司的收费标准都是按照按照国际上的通行行规，猎头成功委托客户要支付首年年薪的20%到40%作为佣金。但是客户觉得还是贵。但是，猎头公司认为寻访猎取中高级人才的成本很高，同时带给客户的利益很大，收费标准并不贵。如企业自行招聘中高级人才，由于人才来源有限、可供比较的人选有限，最后往往是延期到位或降低水准。同时自行招聘，不管结果如何，付出的各项费用基本上都很多，但是在同样的情况下，支付给猎头公司的费用只是一小部分。

　　猎头公司的收费标准：

　　服务方式：猎头通过专业的寻访渠道获取人才信息，运用专业的方法进行层层筛选，将合适的人才推荐给企业客户，并会在人才试用期内跟踪服务到客户满意。

　　收费方式：猎头公司和企业客户双方签订协议后，猎头公司的收费方式主要是预付+主款+尾款，其中尾款是被推荐人试用期结束之后，才支付的款项。

　　增值服务： 1.提前为企业客户作人才战略储备，提供行业内竞争对手人才状况分析; 2.在合作期内免费为企业提供人才咨询等服务。

　　特别说明： 1、年薪指正式录用后薪金，包括基本工资、津贴、提成、年终奖金、分红等。 2、若人才持有股权或期权(X)，需加收服务费标准如下：X<5%，加收1万元;5%≤X<10%，加收2.5万元;10%≤X<20%，加收4.5万元;X≥20%,加收9万元。

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