目前,猎头这个行业很多人还是不太了解，然而关心猎头公司排名的可不少。是什么原因导致那么多人会去关心排名呢?最主要的原因是自己不知道，不知道怎么去选择猎头公司，无奈只好通过搜索各种排名来选择猎头公司。

　　有时候真的很无奈，中国的猎头行业真是一个奇葩的行业，市场份额几千个亿，然而没有一家猎头公司的市场份额达到百分之一的，这说明了什么?市场大、竞争激烈、猎头企业多、效率低下等原因。据不完全统计我国每年有数万家猎头公司诞生，同时也有数万家猎头公司倒闭或者消失，有的小猎头公司甚至收预付款后就不见了踪影。这对于想要做好的猎头公司来说是对这个行业最沉重的打击。

　　安励猎头作为一家成立十多年的猎头公司，用自己的经验告诉大家，一个连市场份额百分之一都没有的行业里，任何的排名都没有什么意义。这个行业与我们看到的其他行业有着明显的不同，及时再过十年，也不会看到一份绝对的稳定的排名，因为大家的市场份额都差不多，排名随时都在变化。看排名不是你找猎头的目的，应该用专业的知识找专业的猎头为你的企业服务就是最好的。

　　猎头行业存在着许多的问题，但是他的价值也是无法取代的。

　　1.帮企业规避风险

　　高端候选人一般不缺少工作，企业直接出面去请，失了身份不说，还违背道义，通过猎头公司出面协调，既维护了企业形象，又避免了企业之间可能发生的恶性纠纷。

　　2.防止项目流产

　　企业能与猎头合作，不是候选人稀少且难找，就是时间紧迫，急着招聘优秀人才带领项目，此时，猎头做的工作就起到了雪中送炭的作用。及时为企业推荐合适的候选人，使企业持续发展，创造了可能流失的价值，避免了企业得损失。

　　3.数量等于质量

　　一名专业的猎头顾问，不仅是候选人的职业规划师，还是企业的人才官，他可以帮助企业制定详实的留人计划，并且其本身会有一定的候选人备用，以防止意外的发生，会尽可能地为企业做最好的规划和人才储备。

　　4.为企业省支节流

　　诚然，企业与猎头公司的合作中，猎头公司确实在收取服务费，但是猎头按照企业要求为其匹配合适能创造价值的候选人，候选人能为其企业创造的价值已将远远超过了其支付给猎头的费用，也足以证明猎头存在的必然性。

　　安励猎头猎头公司专注本土化的同时有着不输顶级跨国猎头的专业度，尤其擅长IT互联网、金融、医疗等行业的招聘，招聘周期短，服务费用平，响应速度快。更多想要了解的地方，欢迎点击游览www.aimsen.com/。如需合作，请致电安励猎头24小时商业拓展办公室服务专线 400-807-0787 或在线提交招聘需求。