猎头职场：如何管理工作时间呢?职场是争分夺秒的时刻，不会对时间进行管理就是你最大的问题，在工作中总会有被注意力不集中被打断，时间管理不当，工作效率就会下降，

　　保持工作上的强节奏

　　真正的职场精英，不是仅仅工作能力强，而是懂得有效管理自己，保持在工作上良好的工作节奏感。这个节奏感体现在对自己的时间管理、工作目标管理，和一定的原则性。管理好时间，让你每天的有效工作时间更多，创造更大的价值;管理好目标，对目标的清晰认知和有效分解，关注那些20%的关键任务，可以让你更高效;坚强的立场，不让自己成为“便利贴女孩”。

　　同时，改善你的沟通方式，不仅可以减少被干扰的频次，还可以缓解你被干扰的负面情绪。当你“被干扰”时，正确的沟通方式是，即使当时你不想被打扰，不想帮对方解决事情，但呈现给对方的，一定是你站在“利他”的角度和他沟通和处理这件事情。

　　控制意识，改善体验的品质

　　面对同样一种看似“被干扰”的状况，不同人的应激反应和接受度其实是不一样的。有些人会觉得已经严重影响其身心愉悦，但可能换做别人则是一种正常状态。就像职场上，总会有两种较为明显不同特质的人，容易炸毛的人，和冷静从容的人。

　　职场上免不了会发生突发状况，这时我们更多需要靠改变意识的内涵，使自己不为影响。因为这种意识的力量也可以把无助的情况，转变为反败为胜的挑战。而控制意识最明显的指标就是能随心所欲地集中注意力，不因任何事情而分心。若能让自己做到，就能在工作及生活中找到乐趣，工作自然有愉悦感。

　　坚强乐观

　　坚强、乐观、高尚的人，更倾向于不断进步，因为那恰恰是他们坚强、乐观、高尚的源泉。有这种自得其乐的性格，在遇到一件事情时，不会因此而被轻易影响和左右，即使是坏的处境，也能抱着积极的态度去面对，身心自然不会遇到太大的影响。