人才在市场上一直是备受关注的，在竞争力增大的同时，人才越来越抢手，每天努力工作，业绩也不差为什么没有猎头关注你的，是否是你的简历不够好呢?人才简历的哪些点被猎头注重着呢?

　　曾任职企业

　　人才简历的哪些点被猎头注重着呢?服务的企业应该是猎头比较看重的一点，为什么这样说，如果是有在大企业服务过的经验那肯定会是不错人才，若人才服务的企业是上市名企就会吸引猎头的关注。因为从侧面看，上市名企很大程度说明了你本人的能力是否出众。所以，他们在看人才方面，比较关注高级人才都服务过哪些企业。

　　工作经历

　　人才简历的哪些点被猎头注重着呢?猎头对于高级人才的定义，一般个人资历基本上是8年以上，比如某客户是做销售行业的，需要招一个有相关工作经验的人才，这类人才的特点就是，在这一行工作过年，从事资历长，拥有非常丰富的行业经验，以及在这领域有一定人脉资源等。

　　学历

　　人才简历的哪些点被猎头注重着呢?其实不论是企业，还是猎头顾问，对高级人才的学历背景都非常看重。企业在招聘过程中，筛选人才从学历开始就已经过滤掉一大半人了。而在猎头这里首先就要看客户的需求，若客户要求985/211，那猎头就必须为客户找到匹配的人选。

　　再说到学历，在当今社会，有实力的人才随着职位的升迁，对学历的要求也变得越来越宽松，多数高级职位更看重人才的资历、经验、能力等，而不是把学历作为硬性要求了。