猎头职场：职场小白如何建立自信，在职场中，建立信心是很重要的，这样你才会对自己越来越自信，做好领导交代给你的每一项工作。

　　提前做好工作预估

　　当接到领导给你安排的工作任务时，先不要着急执行，要先做好工作预估，提前预估自己的工作任务量，对工作有一个基础的判断。

　　比如，领导要做一个粉丝增长活动，你不可能上来就直接策划，尤其是职场新人，难度是很大的。

　　因此，在接到工作的时候，先做好工作任务难度、任务量的预估，罗列出需要同事帮助你的内容，需要领导给予你指导的内容。

　　当你思考好关于工作任务的所有问题，一次性向领导求助，与领导沟通任务中的困难，能够帮助你建立信心，让你更好的完成工作任务。

　　学会管理领导预期

　　在职场中，聪明的人都知道管理领导的预期，这样会让领导对你越来越器重。

　　领导之所以是领导，一定有他过人的地方，因此，在领导面前没有必要耍小聪明，只要对待工作认真努力就好。

　　有些人，不知道如何管理领导的预期，接到工作任务只会自己埋头苦干。其实，管理领导预期很简单，就是在适当的时候，让领导参与到工作中。

　　这样既能够让领导知道你的工作难处，也能凸显你在工作中的价值，帮助你树立信心。

　　给自己设置个界限

　　很多工作不久的职场新人，在工作中因为缺乏自信，认为自己的能力稍差，所有事都听别人的，不仅听从自己领导的，还要听从身边同事的安排。

　　这样长此以往，就会变得很疲惫，工作量也多了很多，这种情况也导致很多人，工作时间不久，就辞职或者跳槽了。

　　虽然是职场新人，但也要给自己一个明确的界限。在工作中，明确自己的底线，什么事情在自己的职责范围内，应该自己执行和负责，什么事情不是自己负责的，都需要拒绝。

　　当你明确自己的底线，工作中有明确的界限，你只需要完成好自己职责范围内的事情，让领导看到你的价值，树立自己的信心。