很多人进入猎头这一行业都是因为其工资高，看着别人一单一单的成功，自己眼红，也因此踏入猎头行业，但猎头这份工作并不是大家眼里的那么那么轻松，猎头这份工作是需要加班的，猎头不是随便就能成功的。

　　刚开始做猎头要做到成功是一个很漫长的过程，猎头猎寻的一般都是在职人员，所以猎寻的周期也会很长，再加上于候选人接触也是要花费时间的，会被候选人拒绝，一般刚开始的猎头很少能成单，有的猎头小白连合适的候选人都找不到，所以说猎头不是随便就能成功的。

　　猎头的成功是要做好充分的准备的，猎头顾问寻猎的在职人员不是那么好猎取的，候选人需要的不仅是有发展前途的岗位，更多的是企业的文化、福利待遇等。好的岗位只是对候选人来说是个选择，能用这个岗位打动候选人也是靠前期的准备的，如果你不了解这行业的最新信息，你就无法让这个岗位发挥自身的优势，或许候选人根本不想听你过多的啰嗦，比如说前期准备的不够充分，推荐的候选人虽说是通过企业的面试了，但在入职不久，企业就以胜任不了此工作要求猎头公司再次推荐。因为猎头顾问准备工作做得不够充分，推荐候选人不够精准，导致猎寻失败。可见前期的准备工作是多么的重要。

　　猎头顾问在做单中会受到很多其他的因素，最后花费很长时间猎取的候选人，在入职没有多久就因适应不了环境而离职，前期所完成的一切都是白费的，再或者你准备推荐的候选人忽然联系不上了，你又没有备用候选人，成单的过程中有很多因素，这就考验一个顾问在对待问题的专业性。

　　这就是说猎头不是随便就能成功的，想要成为一个合格的猎头，需求做的很多，你的专业，你的抗打击能力、你的信心包括充分的准备这些都很重要。