7月3日获悉，深圳市海外高层次人才评审体系将进一步优化完善，《深圳市海外高层次人才评审办法(2018年修订)》(征求意见稿)正向社会公众公开征求意见。

　　此次修订拟优化海外高层次人才评审年龄，拟在修订时明确适当放宽年龄的具体标准：申请a类人才评审的申请人年龄调整为不超过65周岁，b类人才年龄调整为不超过60周岁，c类人才年龄调整为不超过45周岁。

　　此次修订拟对申报评审的海外高层次人才进行分类评价，将海外高层次人才按照专业领域初步分为社会科学类、基础研究类、医疗卫生类、文学艺术类、创新创业类、工程技术及其他等类别，按照能力、业绩和贡献3大核心一级评价指标和7大二级指标，再根据各专业的不同衍生出细化的三级指标，建立起既体现人才差异化又体现统一性的评审指标体系。

　　此次修订拟对申请人过往学术、业绩上弄虚作假，存在道德瑕疵和过失未申报说明的，被列为失信被执行人，被依法追究刑事责任的，以及由于情节严重影响恶劣受到行政处罚尚未满一定时限的，以及其他不符合海外高层次人才评审要求的行为，实行一票否决，并实行包括但不限于追回奖励、称号等惩罚措施。此外，为规避申请人无序频繁参评，此次修订拟规定已经获得认定或评审通过的人才不得申报，每一位申报人最多可申报两次评审，且第二次申报评审时必须有符合评审要求的新业绩或其他相关材料。