为积极响应天府新区总体发展战略，满足人才自我迭代需求，提升企业人才经营管理能力，四川天府新区成都党工委党群工作部指导成都蓉漂人才发展学院(公园城市人才发展分院)(以下简称“人才学院”)推出“经营管理工作坊：X-mini MBA”系列课程。

　　人才学院对培训课程进行认真统筹和周密实施，坚持以新区人才发展需求为基础，提升各企业经营管理人业务战略执行力和打破企业竖井为焦点，精心设计课程体系、丰富教学形式，突出理论性与实用性。借鉴华为人才培养BEM(Business Execution Model)业务战略执行力模型，基于业务战略执行力的三支柱：向上承接战略、向下管理团队、向外服务用户，为参训学员设置了从战略解码、团队管理到用户驱反向动力等三大实战导向课程。课程一经推出，反响热烈，报名人数远超课程容纳量。最终，来自天府新区企事业单位的50名中高层管理人员通过资格筛选，参与此次培训。培训期间，学员们认真聆听专题辅导，积极参加研讨交流，圆满完成各项学习任务。

　　“从战略制定到卓越执行

　　——华为BLM战略管理理念和实践”

　　11月2日，战略解码课程版块邀请华为公司对外培训资深讲师和咨询顾问，BLM战略解码专家、IPD产品管理及研发管理专家谢宁老师为学员授课。在课程中学员们学习了华为BLM(业务领先模型)的战略模型和战略制定的方法、华为创新模式三案例以及战略执行的四要素等精彩内容。

　　▲学员学习华为BLM战略管理理念和实践

　　“用户体验/企业增长双飞轮”

　　11月9日，用户反向驱动力课程版块特邀前亚马逊中国区副总裁张思宏老师为学员讲授了企业发展驱动力的历史沿革、用户体验飞轮、用户反向驱动力的建立方法以及如何让用户反向驱动力在企业落地等精彩内容。

　　▲学员学习户反向驱动力

　　“A+教练领导力”

　　11月16日，教练领导力课程版块由具备多年世界500强人才发展经验的资深高管教练相伟老师进行授课。学员们深入学习了教练领导力的内涵，并且学会在不同管理场景下灵活应用。掌握了建立共识、引领员工积极投入、激发员工动力、营造团队信任合作氛围的教练方法。学会聚焦成果的解决问题方法，规划员工的有效行动和管理进程，达成绩优目标。

　　▲学员探寻自我领导力风格

　　第三期培训结束后，举行结业仪式，顺利完成学业的学员们获得了由人才学院颁发的结业证书。

　　▲部分结业学员受领结业证书

　　同时，学员们反映通过本次培训极大的丰富了自己对经营管理相关理论知识和实践经验的认知，为在之后的工作中突破思维定式、破解企业经营管理瓶颈制约打下基础。学员们表示将努力通过本次培训的收获，结合工作实际不断夯实经营企业的过硬本领，不辜负时代与城市赋予的资源与机遇，为企业的发展做出更大的贡献，在新区建设公园城市的生动实践中放飞梦想，书写人生华章。