中国即将进入全面小康社会，建立了比较健全的经济基础和制度基础。随着近年新一轮全面开放政策的实施，自由贸易区、海南自由贸易港、粤港澳大湾区等区域性制度创新在全国落地。深圳能否在这一轮的区域竞争中突围，进而加速成为领跑者?

　　社会的创新和发展，人才是第一资源。回顾深圳发展的历史节点上，人才制度的突破成为改革的关键突破点。

　　1979年7月2日，蛇口工业区炸响第一声“开山炮”，代表中国第一个出口加工区的开始，也为深圳特区的建设迈出了第一步。工地上第一次实行了“效益工资”制，多劳者多得，工人们争先恐后地工作。科学的劳动分配制度，为深圳速度提供了制度保障。

　　在特区内刚刚设立的外资、内资企业，一举打破了过去的“铁饭碗”，采取了更为自由的用工模式，自由择业，老板可以炒员工，员工也可以炒老板，勤劳者可以致富，劳动力得以充分流动。随之而来的是全国人才涌入深圳，年轻人纷纷来到特区寻找“深圳梦”。

　　在10月14日的庆祝大会上，习近平把人才放在深圳特区新时代改革发展的重要位置，提出“要实施更加开放的人才政策，引进培养一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，聚天下英才而用之”。