职位描述：
工作职责：
1.协助参与公司重大经营管理决策，分管运营中心零售运营部门，执行企业营运战略，实现公司营运体系经营管理目标；
2.建立并维护良好的沟通渠道，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作；
3.门店的营运管理工作，制定门店战略发展规划及营运策略并领导团队贯彻执行；
4. 门店管理标准，服务标准，运营标准执行；制定检查制度；监督指导所有制度流程及标准在各分部的执行；
5. 负责根据公司经营政策制定门店经营管理相关标准，对公司所有门店的等级进行核定；
6. 分解公司整体营运目标，制定各门店营运阶段任务，指导并监督各门店营运业绩的达成；
7. 负责制定门店的经营指标和管理指标，对门店指标进行分析及考核，提高单店经营质量；
8. 完善门店店面形象，指导并监督各门店在店面陈列及店面形象提升工作，提升公司品牌；
9. 门店面日常营运工作的指导、问题发现及协助解决；
10.负责监督、指导分公司对商品价格动态及市场状况进行调研分析，通过对各地区的市场分析，对分部进行业务评估，提出整改建议及要求；
11.协助推动开店任务的完成，并确保开店的质量，并协助做好心开店店各级人员培训手册，落实培训计划；
12.其他营运体系相关工作。
任职资格：
1. 至少５年以上连锁行业担任高层管理职位的经历，有较丰富的企业管理经验；有跨部门、跨地区的管理工作经验；
2.有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力；
3.有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；
4.具有优秀的沟通能力；
5.较高的工作热情及抗压能力。
