职位描述：
岗位职责：
1、全权负责公司内外部事务，全面操盘管理（直接对董事长负责）;
2、全面主持公司的管理工作，确定公司业务的经营方针和经营形式；组织制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；实现企业经营管理目标；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、协调公司内外部各种资源，负责处理部门相互之间事务矛盾和问题;
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;
6、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;
7、培训下属的业务和管理能力，监督、考核、指导下属工作，根据下属工作业绩提出奖惩、晋升或降职建议。
任职要求：
●教育背景：管理类本科以上学历。
●工作经验：10年以上零售、连锁行业同等职位工作经验。具有管理大中型（小型企业勿投）企业10年以上高管经历；
●从业资格：掌握先进企业管理模式及精要，具备先进的管理理念、敏锐的商业触觉及优异的工作业绩;
●知识技能：熟悉零售企业业务运作流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。善于组织协调团队，完成各项任务。具有良好的前瞻性和高端决策能力；
●专业能力：掌握国内外零售行业市场趋势；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；善于制定企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力。有较强的公司综合运营管理、风险控制、成本核算的岗位经验和能力；
●个人素质：具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，责任心、事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
