• 汇报对象：业务副总裁
• 下属人数：70人
• 所属行业：交通/物流/运输
• 所属部门：仓储部
• 企业性质：私营·民营企业
• 企业规模：10000人以上

1) 建立健全仓储事业管理制度、流程、标准，逐步形成完备的仓储事业管理体系；
2) 完善仓库基础管理，提升仓储管理系统研发和开发，强化仓储服务水平，引导网点开展仓储管理；
3) 构建仓配一体化事业体系，规范仓配一体化服务管理；
4) 形成有效的仓储、干线运输、快递配送服务管理模式；
5) 通过有效开展部门团队建设，保障部门绩效最大化；
6) 引导部门形成良好的服务理念和服务文化，不断提高内外部客户满意度；
7) 在部门职能职权范围内对全集团组织、职位工作协同配合情况展开监督、管理，实施奖惩；
8) 其他：按时完成上级布置的临时任务。

• 学历要求：不限
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-45
• 工作年限：10年以上

• 职位年薪：30-50万
• 薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定

1. 任职条件
1) 学历、资质要求：全日制本科及以上学历；
2) 专业要求：物流、运输、仓储及相关专业；
3) 工作经验要求：10年以上物流行业从业经验，5年以上部门负责人经验，4年仓储管理经验；
4) 职位技能：精通仓储管理，熟悉快递行业。
5) 素质要求：具备战略思维、组织能力、领导能力、表达能力、自信力、亲和力。