媒体公关总监
发布日期： 2015-06-11
基本信息：
- 汇报对象：策划推广中心总经理
- 下属人数：0人
- 所属行业： 互联网/移动互联网/电子商务
- 所属部门：相关部门
- 企业性质：私营·民营企业
- 企业规模：2000-5000人
职位描述：
工作职责：
1. 规章制度遵守执行：遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度；
2. 战略及框架制订：制定公司网络媒体、电视媒体公共关系策略和方案，根据总体策略搭建符合公司实际情况的媒体公关整体框架，并辅助有效实施；
3. 媒体关系维护：负责与各网络媒体、电视媒体关系建立合作伙伴关系，做好日常沟通和关系维护，通过媒体传播进行品牌宣传，提升公司品牌形象；
4. 宣传方案制订：根据公司的实际情况，负责公司各产品的品牌宣传方案的制定、执行、后期效果评估；
5. 资源拓展：根据发展战略及实际经营目标，负责与其他企业开展同业、异业合作，不断开拓网络资源和渠道，扩大营销影响力范围；
6. 新闻策划：策划新闻事件和选题，对新闻事件进行包装整合，开展各类公关活动，使事件新闻广泛扩散，快速推进至终端群体，起到宣传效果；
7. 活动策划：负责整体策划以公关为导向的活动，协调主题内容、演讲内容、前期预热、中期和后期报道等事宜；
8. 数据分析：跟踪媒体报道，整理提交公关媒体分析报告，负责舆论环境分析及撰写监测报告，提供相关成果供公司战略决策参考；
9. 危机处理：负责公司的危机预警和相应危机管理及处置，为公司公关策略提供咨询与建议 ；
10. 工作例会主持：主持部门工作例会、经营分析会、部门协调会或专项业务会议，传达上级有关指示、文件、通知。并针对有关问题进行重点讲评和指示，主持听取、督促工作进度，协调和解决工作中的问题，提出阶段性工作计划和要求，并督促执行和落实；
11. 经营预算管理：编制年度预算、部门经营规划、人工成本、费用核算等，报公司领导审批后组织实施并进行监控；
12. 绩效管理：参与和指导制订考核指标、考核标准，并做好绩效管理的运行和改进工作。依照考核数据评估下属人员与重要岗位人员日常的工作情况，并做好考核期末的绩效面谈工作；
13. 日常工作及部门协调：处理日常行政事务，做好部门内各部门之间关系协调工作，力争企业高效、平稳运行；
14. 标准化落实：根据《标准化手册》，落实各项标准，加强与有关部门协作配合，并推广、贯彻培训，确保体系有效运行；
15. 其它：完成上级交办的其它临时性任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，公共关系、新闻传播、市场营销等相关专业；
2. 掌握旅游和新闻传播行业发展动态及趋势；
3. 熟悉日常经营运作，能够广泛汇集客户资源和社会资源；
4. 具有5年以上相关工作经验，曾担任腾讯、新浪、网易、搜狐、百度等大型门户网站或各卫视中高层管理人员；
5. 熟悉部门运行情况，把握其发展趋势；
6. 具有较强的经营管理能力、领导能力、判断决策能力；
7. 具有较强的组织能力、沟通能力和谈判能力；
8. 具有较强的危机处理能力与社会公关能力；
9. 具有市场公关工作经验和敏锐的新闻意识；
10．形象气质佳，具有亲和力、良好的沟通协作能力，团队合作精神；
11. 熟悉传统媒体和互联网新媒体的传播特点，擅长新闻策划及撰写；
12. 有广泛的人脉关系和丰富的媒体资源积累。
1. 规章制度遵守执行：遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度；
2. 战略及框架制订：制定公司网络媒体、电视媒体公共关系策略和方案，根据总体策略搭建符合公司实际情况的媒体公关整体框架，并辅助有效实施；
3. 媒体关系维护：负责与各网络媒体、电视媒体关系建立合作伙伴关系，做好日常沟通和关系维护，通过媒体传播进行品牌宣传，提升公司品牌形象；
4. 宣传方案制订：根据公司的实际情况，负责公司各产品的品牌宣传方案的制定、执行、后期效果评估；
5. 资源拓展：根据发展战略及实际经营目标，负责与其他企业开展同业、异业合作，不断开拓网络资源和渠道，扩大营销影响力范围；
6. 新闻策划：策划新闻事件和选题，对新闻事件进行包装整合，开展各类公关活动，使事件新闻广泛扩散，快速推进至终端群体，起到宣传效果；
7. 活动策划：负责整体策划以公关为导向的活动，协调主题内容、演讲内容、前期预热、中期和后期报道等事宜；
8. 数据分析：跟踪媒体报道，整理提交公关媒体分析报告，负责舆论环境分析及撰写监测报告，提供相关成果供公司战略决策参考；
9. 危机处理：负责公司的危机预警和相应危机管理及处置，为公司公关策略提供咨询与建议 ；
10. 工作例会主持：主持部门工作例会、经营分析会、部门协调会或专项业务会议，传达上级有关指示、文件、通知。并针对有关问题进行重点讲评和指示，主持听取、督促工作进度，协调和解决工作中的问题，提出阶段性工作计划和要求，并督促执行和落实；
11. 经营预算管理：编制年度预算、部门经营规划、人工成本、费用核算等，报公司领导审批后组织实施并进行监控；
12. 绩效管理：参与和指导制订考核指标、考核标准，并做好绩效管理的运行和改进工作。依照考核数据评估下属人员与重要岗位人员日常的工作情况，并做好考核期末的绩效面谈工作；
13. 日常工作及部门协调：处理日常行政事务，做好部门内各部门之间关系协调工作，力争企业高效、平稳运行；
14. 标准化落实：根据《标准化手册》，落实各项标准，加强与有关部门协作配合，并推广、贯彻培训，确保体系有效运行；
15. 其它：完成上级交办的其它临时性任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，公共关系、新闻传播、市场营销等相关专业；
2. 掌握旅游和新闻传播行业发展动态及趋势；
3. 熟悉日常经营运作，能够广泛汇集客户资源和社会资源；
4. 具有5年以上相关工作经验，曾担任腾讯、新浪、网易、搜狐、百度等大型门户网站或各卫视中高层管理人员；
5. 熟悉部门运行情况，把握其发展趋势；
6. 具有较强的经营管理能力、领导能力、判断决策能力；
7. 具有较强的组织能力、沟通能力和谈判能力；
8. 具有较强的危机处理能力与社会公关能力；
9. 具有市场公关工作经验和敏锐的新闻意识；
10．形象气质佳，具有亲和力、良好的沟通协作能力，团队合作精神；
11. 熟悉传统媒体和互联网新媒体的传播特点，擅长新闻策划及撰写；
12. 有广泛的人脉关系和丰富的媒体资源积累。
岗位要求：
- 学历要求：全日制统招本科
- 性别要求：不限
- 语言要求：普通话
- 专业要求：不限
- 年龄要求：20-40
- 工作年限：5年以上
薪酬福利：
- 职位年薪：40-60万
- 薪资构成：基本薪资
- 年假福利：国家标准
- 社保福利：国家标准
