1．负责执行及规划员工培训工作；
2．考核员工绩效，
3．负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作，做好人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4．确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 
5. 完成领导交办的其他任务。

• 汇报对象：院领导
• 下属人数：0人
• 所属行业： 房地产开发/建筑/建材
• 所属部门：总院
• 企业性质：私营·民营企业
• 企业规模：100-499人
• 性别要求：女
• 专业要求：不限

• 职位年薪：18-20万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 居住福利：公积金
• 通讯交通：不确定

1. 具有本科及以上学历；
2. 具有中级及以上职称；
3. 具有八年以上人事工作经历