职位描述：
1通用职责
1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3)负责组织部门内的培训工作；
4)负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
5)负责落实本部门绩效考核工作；
6)负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
7)负责组织完成上级领导交办的其他工作。
2财务制度及会计核算体系
1)贯彻执行集团公司财务管理制度，在集团公司财务中心指导下建立事业部财务管理制度和会计核算体系，并组织实施；
2)督促及时上报相关财务报表和信息到集团财务中心。
3)指导、审核和监督事业部和下属公司财务制度与会计核算体系的执行。
4)参与并监督事业部和下属公司重大经济合同或协议的签订过程，维护公司经济利益。
5)审核事业部和下属公司年度、季度、月份财务报表和财务分析报告。
3财务预决算管理
1)按集团公司统一要求，组织编制事业部年度、季度、月度财务预算 ，并组织实施预算；
2)监督预算执行情况，提出合理化建议；
3)组织编制项目财务决算报告，对项目进行经济评价。
