当今社会缺什么？缺人才！不，我要说，不仅缺人才，也缺少发现人才的“伯乐”。
    人才为什么称之为人才，是具有一定专业知识或专业技能的人，这些还是不够的，我要补充一点，是具有职业素质及一定专业知识或专业技能的人，同时满足这两个要求的方可成为真正的人才。个人认为职业素质比专业知识更重要。如果没有职业素质的人，我想专业知识再强用人单位也不敢要吧。
    但凡一个优秀的人才都是从“菜鸟”过来的，经过时间的洗礼，慢慢从工作中锻炼、磨砺，久而久之一个优秀的职业者就诞生了。付出总有回报，如果你足够优秀，总有一天你会遇到你的伯乐。机会是留给有准备的人，真正的人才是不会被埋没的。
有一种人，在悄无声息中默默注意着你，等到时机成熟他便会出现，这就是你的“伯乐”——猎头。猎头是近几年出现的，最先出现在香港等地。猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，也叫做高级人才寻访。所谓高级人才，顾名思义，是总裁，总经理，总监等，一般猎头猎取的都为经理、老总、或是有专业技能的人，这一点是不同于一般的人才招聘网。猎头有敏锐的眼光，相中的“猎物”都是非常有潜质的，一旦被猎头相中，那么恭喜你了，说明你足够优秀了。当然他们会为你提供到薪水待遇比现在好的工作，你不用考虑他们以什么方式找到你，可能才气一旦外露，光芒四射，自然就“招蜂引蝶”。
     如今，社会上有能力的人不少，能真正成为人才的依然不多， 兢兢业业本本分分，脚踏实地，做好眼下的工作，从量变到质变，只是时间的问题。