现如今很多年轻人没有方向，大专，大学，或者没有上学等，进入社会后，感觉很迷茫没有自己的方向，或者是觉得自己学习的专业根本不是自己喜欢的，当初那么热情的进入这个专业，现在一点目标感都没有了，这些都会影响之后工作当中的热情。为什么有那么多的年轻人在早期的时候，不停换工作，提薪资要求，就是因为在工作中，没有找到安全感。
　　其实安全感是自己给自己的，八年经验的猎头工作者高速大家，工作的选择，并不是为了喜欢而去喜欢，而是你完成这个工作后，能不能给你带来一种归属感，从而判断你是不是适合这份工作。就说马云从开始，他也不是就喜欢互联网，喜欢研究这些东西，而是对自己信念的坚持，他就是觉得互联网今后会成为社会时代发展中，重要的一个技术，经济支柱。
　　所以从过去坚持到现在，成为中国首付，这些不是说他就是喜欢和互联网打交道，而是很热情的用自己的努力去证明自己的一个观念，成功了，然后觉得很自豪和高兴。这就是工作，一个他喜欢的工作，现实中的年轻人同样，对于一些琐事觉得很烦躁。当别人给你一些好处就觉得很开心，这样是在培养一个人的惰性。
　　当然我们在选择一个工作的时候，一定要清楚自己能力在哪里，并且在某一个目标中，容易达到激情，这就是你可以坚持的工作，并且可以体现自身能力价值的，只有满足自身能力价值，才能找到自信，有自信了，才有坚持下去的勇气，这就是选择工作的方式。