如何成功的步入真正的中层的管理阶级，相信无论是初入职场的新手，还是工作时间较长且有成就的老同志来说，都是特别渴望的。但是步步高升，并不像想象中那样艰难！只要你掌握了职场法则，离你的期望更进一步。
　　1.作为基层工作人员你一定要知道，你手里没有决定权力，那是上司的事，对于你来说做好的工作就是汇报，及时的汇报，能给自己清晰任务同时方便上司知道你的工作进度。同时需要你有很好的执行能力，才能完成上司给予你的任务。你要知道执行力不够的人永远无法胜任管理者职位，最好办法是与同事多沟通、向领导及时汇报，让上司知道你工作中的成绩和困难，并对你的工作积极给予指导。
　　2.据美国心理学家跟踪调查，大部分上司都喜欢将性格较温和、处事圆滑的职员提拔为中层管理者，因为这样他能减少很多不必要的麻烦。所以充分发挥自己的协调能力，获得上司和周围同事的支持很有必要的。这样以后才能做到把上司的意图准确的传达给基层，同时也能把基层员工的困难和愿望委婉地向上反映，做好中层的工作。
　　3.作为基层工作人员会抱怨领导的善变，但现实是越善变的管理者，越需要下属做到守时和守信。在工作时做到不轻易说豪言壮语，更不要随意拖拉工作的进度，这样才能得到上司的认可，体现自己的忠诚和可靠。
　　4.拥有几个别人没有的优点也很有必要，这样才更容易在同事中间给上司留下较深刻的印象，例如平时勤劳的照顾办公区的花草，做环保主义者等。