职位的高低，渐渐的就成为我们衡量一个人价值的标准，也正是因为这个，我们也把职位的高低看成是自己成就感获得的重要途径，我们内心的想被认同的感觉，好像也只有至二个可以帮我们说清楚。让猎头叫我们如何在职场如鱼得水、升的最快。
　　首先，做一个值得被提拔的人。什么叫做值得被提拔的人呢，就是你的品质道德是非常优秀的，不会在背地里偷偷摸摸做一些见不得人的事情，这样才会让领导放心，让可以让人
觉得你的信誉度可以，值得被相信。
　　其次，做一个值得深交的人。什么样的人才算是可以深交呢，就是很有自己的主见，可以为身处困境的朋友，出谋划策，真正的为朋友分忧解难。还有就是要做一个善于倾听别心声的人，可以让同事朋友在你面前一吐心中不快，心情变得愉快。
　　最后，做一个值得朋友付出的人。什么样的人可以称得上是值得朋友的付出，对得起朋友的付出的呢，就是珍惜身边的朋友为你做的事的这份情谊，为朋友的付出一直持着感激的心态，对朋友保持我们最初的那份忠诚，这样便是了。
　　我们职位升的快与慢，必须具备天时地利人和，把每一个细节抓住把握住，让我们一直处于最有利的形势。人与人之间的相处一定要以诚相待，不许暗藏心思，人前一套背后一套，这样我们的运势还会差吗？