人才作为社会发展的重要要素在企业的发展中显得尤为重要。从某种程度上来看，企业管理也就是企业人才的管理。在竞争如此激烈的社会里，企业要想生存并发展，就必须要学会正确的对待和使用人才。企业的目标是企业管理管理制定，执行和控制的，但要实现企业的目标离不开员工的努力工作，这要求员工要具备完成工作所需要的必要素质，包括了职业道德素质和专业技能素质。选择合适的人才是企业目标实现的根本保证。
猎头公司为大量企业找到了合适的中高级管理人才，猎头行业得到了迅速的发展，并且还有很大的上升空间。促成这一现象的决定性因素是企业对人才的强烈渴望，这也从侧面反映了人才对企业的重要性。猎头作为企业与人才的红娘，在大量的企业与人才之间按照一定的标准和要求进行匹配，为企业找到适合的人才。这位企业节省了大量的沉没成本，弥补了人才空缺而带来的损失。同时也节省了企业为获得合适的人才而付出的机会成本，而人才本身也会给企业带来巨大的商业价值和品牌形象价值。猎头的存在为企业带来了收益。
唯才是用，是企业成败的关键。而一个企业想要生存和发展，对人才就会有强烈的渴望。也正因为企业对人才的需求和渴望，猎头也就有了其存在的价值，也有了其发展的空间。所以说，猎头的存在证明了人才对企业的重要性。