安励猎头调查了解到：虽然企业招聘、个人求职时，岗位要求、技能匹配和资历经验缺一不可，但是最终的“你情我愿”主要还是基于薪酬水平。近日，前程无忧在网站和微信上进行“晒薪酬”活动，吸引了16361人参加调查，结果显示，月薪与职位不完全对等，高技术人员薪酬已超过高级管理层。

　　一般在一家企业内，薪资的高低与职位正相关。但是整个职场上，一样的职位，收入之间的差异迥然。特别在管理职位上，一线城市和二、三线城市之间，大企业和小企业之间的薪酬水平差异很大。

　　根据前程无忧2015年月薪调查数据，高级技术人员大部分人群的月薪在1.5万-2万元，另有28.2%的人月薪在1万-1.5万元。而高级管理人员近30%的人收入在1万元内，仅有20.9%的人月薪两万元以上。

　　此外，根据前程无忧调查数据显示，23.4%的男性月薪超过万元，但是只有9.5%的女性月薪超过万元。同时，女性不满足于月收入仅仅来自月薪，调查中很多女性表示在闲暇之余还有一份兼职，而且个人的实际收入大于目前的月薪水平。