在这个双从行选择的时代,建筑企业需要选择一个靠谱的专业猎头公司建立友好合作,而专业猎头也要选择一个真诚有发展潜力的建筑企业作为推荐高端建筑人才的目标。而建筑企业要想吸引好的猎头公司和好的猎头顾问建立合作,细节问题是企业老板相对的注意，那么,建筑企业要想与专业安励猎头公司打交道建立友好合作应该怎么做呢?

　　安励猎头公司分析三点：

　　第一、建立与猎头的无缝隙沟通，猎头才能有效的沟通得到筑企业想要一个什么样的人才，合适建筑行业人才的企业，同职位在不同企业的标准下不同，如果企业不能完美的沟通,怎么让猎头公司知道自己想要什么样人才?在企业猎头招聘中情况千变万化目标随时变动调整，

　　第二、保持平等和相互尊重，企业认为我出钱雇佣你,你就得好好为我服务，所以在态度上我们要互相尊重，安励猎头本身作为人才服务他们的基础就是服务态度好，所以在企业和猎头合作时友好与平台合作。

　　第三、不要透支自己的信用，企业想法要固定不要忽左忽右，安励猎头是一个有信誉度的公司，在与企业合作中不会存在忽悠的情况和时间与成本，

　　第四、给安励猎头预留合理利润，人尽皆知猎头公司是遵循一个简单的服务原则，服务换现金，,投入多少精力和能够得到多少利润息息相关，所以得到越多的投资得到收获越多。