21世纪的竞争是人才的竞争，你是否知道怎样的人才最紧缺、最受欢迎?据安励猎头了解《2015年姑苏区紧缺人才目录》发布，其中列出了57类最受欢迎人才，这对许多在迷茫的学子眼中都具有现实意义。前者，努力方向可以有了参考;后者，是否称职可以对号入座。

　　从目录中开出的揽才条件我们不难看出，各行各业可以用求才若渴来形容。比如对科技人才，最高将给与30万元的安家补贴和10万元的科技专项经费资质;对于文化人才，最高可获100万元项目资助;一些重点服务业人才，会对紧缺人才实行薪酬补贴;社会组织人才，分门别类给予资助或补贴，等等。

　　很多人都会问人才的这种供需矛盾从何而来?小编告诉你一是我们的高等教育、职业教育的专业设置，然而很多这种状况，就是学校培养出来的人才与社会实际需求存在脱节，“你培养的人才我不需要，我需要的人才你没有培养”，因此会常常出现大学毕业生就业难的问题;二是大学生自身的原因，考上大学或专科的学生不管所选专业是否热门都需要学习掌握技能，有没有主动学习、研究性学习，把学习当成一生的习惯，这个是关键，如果是“考进去”就是为了混毕业证出来，那么你何以成才;三是用人单位如何用才，一些企业只知道使用人才而不懂得培养人才，那么所谓的爱才就是“叶公好龙”。

　　爱才、惜才、成就人才是全社会的一项重大责任，需要社会和自身多方位的培养和促进。