安励猎头6月19日网讯：我国的猎头市场将迎来三波超大的行情

　　第一波行情是：大批传统公司转型升级拥抱互联网改变所带领新型复合型人才的需求，特别是金融、it互联网领域、制造业、现在大量猎头公司几乎都是满负能量的工作，埃摩森猎头小编知道的都喊订单太多忙不过来每家猎头公司都在招聘人才统计显示2014年某知名猎头公司已经发展到500多人，今天打算扩张到1000人的团队来应对这波行情。

　　第二波超大的行情是：接下来中国的改革将深入各行各业，特别是在打破铁饭碗打破官僚体制的约束，大量国有企业事业单位将会被市场化，招聘选拔人才也会采取竞争上岗机制，随着反腐的不断深入，将出现官不聊生的现象，很多体制内的优秀人才也会出来创业或找工作。

　　现在央企国企也有在用猎头服务的，但不多，主要是上市公司和大型集团企业，但央企国企目前的人才选拔机制依然停留在传统招考选拔模式，排资论辈现象严重，我相信这个人才选拔模式会被更先进的市场化所取代，而那个时候政府招标采购的供应商名单中将不再只是多如牛毛的基础设施建筑公司名单，猎头服务也将纳入政府

　　第三波超大的行情来自：目前西方国家特别是美国英国德国大量的屁大点的企业都在全球设立了N个分支机构，原因很简单，他们国家的猎头公司比较发达，在国内签订好合同，猎头公司便开始担当起开路先锋角色。中国太企业化。