企业该如何选择一家猎头服务企业对公司的职场成长与职位符合是非常重要的，在抉择时有2点是必定要考虑的：第一、好口碑：第二、猎头公司顾问的整体素质要高。你可以同时进行选择几家猎头公司对比，与多个猎头顾问进行接触了解，以衡量你的选择。

　　引诱猎头的眼光，假如你相信自己已经足够优秀信心十足，但还没有猎头顾问找上门，不妨这样去做：在相关行业内发表文章、论文：被媒体采访同时介绍自己：多多参加有影响的高端培训班，引诱特别注意：与同行、业内人士、同事、老板维持良好的关系，他们在关键时刻也会回积极举荐你，积极与猎头公司的顾问打交道。猎头公司顾问使用各种方式采集相关人才信息，并加入候选人名单。还是最主要的是良好的工作绩效。要是你以前让公司销售额得到大幅度提升：还将公司员工重新培训，员工素质得到大力的提升，这些都属于良好履历。有这样的实力，不让人注意都很难!

　　维持与猎头顾问的联系：假如自己的工作职位或角色发生了改变，不要忘记时刻更新给猎头顾问，因为你每个季度的状况都是不一样，换工作后还要与猎头顾问维持长期关系，猎头顾问会给您许多在新的空间怎样生存的培训，能帮助你在新的工作空间当中生存。此外还要想清晰知道你凭什么申请新的工作，不要因为你现在是销售经理就觉得可以申请销售总监的职位，要先有业绩单才能再找工作。当然，通常与猎头顾问交流你的想法也是很重要的，不管是到岗后还是到岗前。

　　其实，因为猎头企业来往的客户许多是外资企业、跨国企业、国有企业、体制好的民营企业，所来往各行业行业内的人员也比较多，因此他们能够为职业经理人做许多事情。

　　安励猎头建议：把猎头服务顾问当作你的朋友对待，真诚地对待猎头，一定对你未来的职业生涯带来有价值的帮助。猎头顾问能够依据现有行业的成长趋向、发展特点，及现在行业人力资源市场的情况，向职业经理人提供行业市场分析、目前行业人力资源市场分析、职位发展趋势等等，辅助职业经理人更好地进行规划与指导。