安励猎头公司每年都要优胜劣汰一部分人员信息，并不断吸取一批新鲜人才资料入库。那么那些被猎头企业容易淘汰的人员大概有以下8类：

　　1、不善于学习的人。在职场里学习型，会学习的人不容易被社会淘汰，善于学习是不断增加竞争力的有力利器。

　　2、情商低下的人。智商表现一个人做事的本领，情商反映一个人做人的本领。在将来职场社会里，不仅要会做人更要会做事。

　　3、技能简单的人。要想减少在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学习，一专多能。

　　4、眼光短浅的人。俗话说“能看多远，便能走多远”。同样，一个人的发展需要不断的计划规划。

　　5、知识古老的人。知识更新的速度愈来愈快，知识增加的时间越来越小，要想靠早期学的知识“应付”一辈子，完全不可能。

　　6、单枪匹马的人。一个公司或企业都是一个集体，它需要相互沟通、团队协作，企业团队合作是贴切社会成长的必定趋向。

　　7、反应愚钝的人。社会与日俱增，没有人能以不变应万变。

　　8、心理懦弱的人。心理懦弱者担不起企业的重担。