【导读】安励猎头往往都会浏览众多同行的网站和论坛，深入了解同行业中专业猎头各种各样的言论，有时常常还会拿来自我对比，看看自己在行业中处在什么阶段，自己所在的猎头公司在行业里处在什么位置? 看来看去，反而觉得杂乱了，不如初始接触般的信服。

　　“猎头”本身或许就是一个信息集聚的行业和职位，企业的信息、候选人的信息和各种行业内的信息都会集聚到一起，错综复杂，令人眼花缭乱。

　　做猎头免不了的就是与企业客户、候选人、人才、朋友等人打交道，而针对于眼下的城市和眼下的情况安励资深猎头winni认为，想成为专业猎头需要具备以下几大境界。

　　境界一：速度快

　　目前，大多数企业逐渐开始接受和认可猎头的专业服务，他们在选择猎头招聘时，往往都会对猎头寄予厚望，期望猎头能够快速推荐人才，而且是成本超低，速度超快，当然这是部分企业的情况，但是作为猎头公司来讲，猎才速度快是必不可少的。

　　境界二：定位准

　　企业选择猎头进行招聘高级人才，自然是希望拿来就用，所以，猎头在接到一份新的企业JD后，定位必须要从企业所处的阶段、人才、环境、薪资等各方面去对企业有个深入了解，然后在对所招人才进行定位，以此来确定他的目标人才，为接下来后续工作打下成功基础。

　　境界三：推人稳

　　猎头推荐人才是猎头服务的深入阶段，推荐的候选人必须要经过猎头多次的筛选与面试，为企业提供符合要求的候选人。但某些高级人才或职位并不是轻而易举就可以招聘到的，猎头需要不断地摸索和进行深入挖掘才能找到。所以在推荐的过程中，必须要保证呢个候选人的职业素质、能力、文化水平以及候选人的真实性与稳妥性，同时，稳妥推人也是成为一名专业猎头的前提。

　　境界四：挖人深

　　猎头的职能就是帮助企业进行定向人才的挖取。这也算是猎头行业的基本功，挖人，这也是普通职业中介与猎头明显的区别。在挖人的过程中要深挖，挖掘候选人的深层次的想法，挖掘人力资源，挖掘企业的真实意图，还有企业的发展情况。针对双方都要深挖，这样的情况下，才能对人才和企业有的放矢的给予合理建议。

　　境界五：人脉广，知识广

　　记得曾经流行这样一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁。”对于猎头来讲，人脉就是钱脉，身为猎头必须要有这个意识，人脉对于猎头来讲是至关重要，因为想要成为一名资深猎头，不仅需要扩大自身的专业知识，还需要不断的积累人脉，只有这样才能在该领域中做到得心应手。