在职场中，请珍惜这样一个人，因为他们是你的最佳职场导师。倘若作为员工，遇到类似如此企业，请珍惜!倘若没遇到，请转给你的老板以及领导看看，说不定，这会是老板一次颠覆的机会!

　　第一、 总是对你说教

　　不是因为你不够优秀，而是希望你更优秀!

　　当你成长时，你或许不会注意到他的用心;

　　当你成功时，你或许从未看到他转身后欣慰的微笑。

　　但是，这都是真的。

　　第二、 总是对你严格要求

　　不是他故意对你严格要求，而是职场的要求越来越高;

　　当你抱怨时，你或许从未看到他眼中焦虑和担心!

　　但是，这都是真的。

　　第三、总是批评你

　　不是因为你犯了不可饶恕的错，而是想要惊醒你，不要烦类似的错误。

　　当你自暴自弃时，你或许看不到他难过的表情!

　　但是这都是真的。

　　第四、总是公开说你

　　不是他不给你面子，而是阳光透明是对大家的负责。

　　当你对他怀恨在心时，你或许不会想到他正在告诉别人，你有多优秀!

　　但是，这都是真的。

　　第五、总是不放弃你

　　作为老板，从来都希望与团队共同成长。

　　当你进入梦乡时，你或许不会想到，他正在失眠惊慌，只是担心你们的付出没有收获!

　　但是，这都是真的。

　　第六、总是不提升职加薪

　　企业的业绩好了，水涨船高，你的薪资待遇才会有希望。

　　当你愤慨与不满时，你或许不会想到，他正需要和你一起共度难关，最后一起分享胜利的喜悦!

　　但是，这都是真的。

　　对此安励猎头有话说：只有不理你，才是真的放弃你!

　　或许没有多少人真正理解，但是愿意为企业拼搏、努力，渴求不断成长的人都懂;

　　或许你看不到他年纪轻轻，耳边渐多的白发。

　　或许你也看不到他遭遇苦难时孤独、失落的泪水。

　　但请相信，老板给予我们的明天肯定有灿烂的阳光。

　　改变心态，多一些理解，少一些抱怨，努力去拼搏，别让老板放弃你。

　　你所不愿珍惜的，或许正是别人所渴求的!

　　从今天开始，试着去理解你的老板，企业是船，我们都在船上，作为掌舵者清楚如何才能使我们成为优秀的水手，让我们的船驶得更远。