一位最佳领导者,是一位知人善任者,而在下属甘心从事其职守时,领导要有自我约束力量,而不插手干涉他们.——罗斯福

　　为了成为睿智的管理者，小编认为应当养成以下10个睿智的领导者必备的好习惯!

　　第一、耐心招人，果断开人

　　人才是目前企业发展中最宝贵的资源，你需要一支超级强悍的人才团队，一起创造奇迹，因此，招募人才成为企业最关键的环节。如果你在发展的过程中发现这个人才已经不适合时，请果断调整或放弃，千万不要让损失和低效继续蔓延。

　　第二、时刻聚焦重点

　　在企业中，越是高层管理者，越是容易被琐事缠身。那些能够将工作重点分清主次，并把精力放在重要并紧急的事情上的管理者，才有可能为企业创造出更高的利润。总之，智慧的管理者是不会“让猴子跳回背上”来的。

　　第三、渴望反馈

　　对于管理者而言，反馈的重要性在于能否从中认识自我，同时还能传递给属下一种正能量，那就是，管理者重视员工的想法，而且愿意不断进步将自己打造地更加完美。

　　第四、迎面失败

　　智慧的管理者敢于不管尝试和迎接挑战，而迎接挑战就必然会伴随着一定的风险和失败的可能。如果你能够事前预估好风险和效益，将会有利于更加沉着冷静面对风险和失败。

　　第五、帮助员工成长

　　从个体精英迈向优秀管理者的关键一步就是，让自己变得更强，进而推动自己团队更优秀。如何发掘员工潜能，帮助其快速成长，将成为优秀管理者永恒的课题。

　　第六、谦虚

　　在职场中，遇到自命清高、骄傲自负型的管理者是一件非常痛苦的事，因为这类管理者往往很难发现员工的闪光点，以及自己的缺点。当人才走向管理巅峰，仍然保持一颗谦虚的态度，是多么难能可贵的事。

　　第七、传递清晰地愿景

　　作为领导者，必须要明确企业未来的方向，并清晰地传递给属下员工，才能获得高效地执行力。此外，企业员工也喜欢在这种目标明确的团队中工作。

　　第八、 不要随意责备

　　当员工犯错时，与其过分指责，不如智慧地表达出自己的忠告以及建议。巧妙并委婉地传递自己的想法，比过分的责骂来的更重要。