马云讲过这样一个故事，员工上山打野猪，子弹打光了，野猪冲过来，员工掉头跑了;老板子弹打光了，拿着大刀将野猪打死了，这两者的关键在于思维方式不同。老板的思维、员工以及打工者思维是一个值得探讨的话题，之所以能够引起关注也说明这两者思维方式确实存在差异性和影响性。在某些情况下来讲，老板的思维是以整个企业大局出发，以企业发展为第一;而员工的思想则更多属于本位思想，大多数是从自身利益出发来考虑问题。那么，作为员工，如何像老板一样思考，如何才能拥有老板的思维模式?

　　要有“我是公司的主人”的意识

　　据悉，某知名企业每位员工都需要树立起一种工作态度，即自己就是公司的主人。在这种心态的激励下，员工能够做到主动与上级保持有效的沟通，主动接触高级管理者，对所从事的工作能够积极的完成，并保持高度的工作热情。在工作过程中，如果能够树立这种意识，站在老板的角度思考自己的工作内容和价值。并且经常问自己：“如果自己是公司的老板，会怎么做?”“如果是老板，会如何来思考这个问题?”对于自身来讲，也是一种提升。

　　摒弃为老板打工的思维观念

　　相信在职场中，有许多人认为自己是在为老板打工，他们都抱着这样一个想法，在企业内工作只是为了赚钱，只是为老板打工。这种思想也是无可厚非，但是换一个角度来思考、看待自己的工作，反而对自我也是一种提升。例如，某知名房地产企业的建筑师，王先生表示：“我不光是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱。我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我要使得这份工作的价值，远远超过所得的薪水，只有这样才能得到重用，才能获得发展的机遇。”这种思维方式，使其在为企业创造价值的同时也是自我提升的一个过程。

　　站在企业整体高度思考问题

　　有一天，一个人问正在劳作的泥瓦匠：你们在做什么?他得到三个答案。A说：我在砌砖。B特别自豪地说：我是这里最好的泥瓦匠。C说：我在创作艺术。这种思维方式上的差异，在一定程度上也决定了行为的差异。

　　因此，对于职场人士来讲，想要在企业内求得发展就必须要学会站在更高的角度来思考问题，遇到问题时从企业或者是部门的角度去思考问题。站在企业的角度思考问题决定着我们的层次，从大局的角度看问题，才能使我么不断进步，工作起来才能更得心应手。在努力提升个人能力的同时更好地为企业服务。

　　要有企业利润和成本观念

　　任何一家企业都不可能是慈善事业，因此，任何一家企业都无法回避的一个问题就是赚取利润。企业想要持续发展也需要有资金的支持，如果企业无法创造利润，就连自己的命运都无法自保，何谈社会责任和义务。所以，作为员工，时刻要想着为老板赚钱，相信这也是老板青睐员工的一点。

　　在这里所要强调的老板思维，不是让你去做老板，而是要求员工具备主人公的意识，以老板的思维去对待企业，而让所有的员工都具备老板的思维也不太现实，但如果企业能够尽可能地营造这种思维环境，而员工又能自觉树立这种思维方式。那么，对于企业而言，将会百利而无一害。