判断自己何时该跳槽?
发布日期: 2017-01-12

  春节临近,又到了离职跳槽的高峰期,职场人士近期讨论较多的还是关于跳槽、职业规划等话题,对于刚毕业的人来讲,更换一份工作的目的是为了体现更多的职场生活、积累更多行业经验,但对于中高端人才来讲,换工作是为了更好地实现职业目标的关键一步。那么究竟如何判断你何时该主动另谋高就的时候呢?专业猎头告诉你,下面这些迹象你一定要看准了,也只有这样,你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。

  公司陷入困境

  当你所在公司正陷入经营上的困境,例如,公司的销售额、总利润呈现螺旋形下降趋势,许多客户纷纷离开,并且有关于公司要倒闭、裁员、被收购的谣言不断在同事之间散布,而你身边的朋友、同事已经开始浏览其他公司的招聘信息了。

  同上级交恶

  在工作中,当你和同事之间的关系发展到了无法弥补的地步,不论是由于什么原因,究竟是谁的错,一旦你与上司之间的关系产生了无法弥补的裂痕,那么,你在公司就真的前途渺茫了。要知道,目前在公司里能够掌握你的生杀大权的,还是你的主管。

  生活遭遇重大变故

  当你的生活遭遇了非常重大的变故,例如买房子、嫁人、生孩子、孩子上学,或者是亲人罹患重病等等。这些情况都可能导致你当前的收入无法维持正常的生活水平,你的生活质量正在不断下降,而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。

  企业文化与个人理念格格不入

  当你发现企业价值观同你的价值观相互抵触时,极可能会被老板或主管看成“异类”分子。你想,你的老板和主管会去提升一个异类吗?而且,由于你和公司两者之间缺少价值观的一致性,这会导致你无法以良好的态度去工作,这对你对公司都不是件好事。

  当前工作让你恐惧

  当发现自己对目前的工作已经完全丧失了兴趣和热情,甚至早上起床的时候就开始对接下来要面对的工作感到恐惧,那你确实该换换工作了。

  陷入人际困境

  在工作中,突然发现自己莫名其妙成为了公司锁定的“负面人物”,你周围的同事、上司甚至老板都开始跟你格格不入,无论你做什么、说什么,在他人眼中都是不对的。那么你将很难在这个企业里继续生存下去了。

  工作压力巨大

  当你现在正长时间承受着巨大的工作负荷和压力,而且得不到丝毫解脱,甚至影响了你的身体、精神甚至家庭生活。那么你应该在最后的健康危机和婚姻危机到来前,赶紧和现在的公司说拜拜吧。

  好运从天而降

  当你遇到了真正的馅饼——潜在的雇主会为你提供职位上的升迁、较大幅度的涨薪、良好的发展前景和工作环境,而同时新雇主又是你所仰慕的大公司,这样的机会真的是可遇而不可求,你不妨大胆尝试一下跳槽吧。

  综上所述,以上的八种情况呢,或许就是你跳槽的时机,也许对此并不适应,如果你有职场新招,来跟我交流一下吧。

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