在职场中，今日事、今日毕。没有领导会喜欢拖延的员工，领导交代的任务以及工作，无论如何都要想方设法完成它，且还需做的漂亮。就算是工作量巨大，也要加班加点准时完成。工作之后，很多人可能会认为时间不够用，今天专家就给大家介绍六种提高工作效率的方法：

　　1.仔细挑选所需的物料

　　工作开始的第一步，就是选择工作中所需物料，在这里一定要注意质量，千万不能走捷径。正所谓工欲善其事必先利其器，千万不要为了结算几块钱，而浪费很宝贵的时间，并且可能效果还没有多花几块的好，付出了很多机会以及时间成本，相当不划算。

　　2.评估你的方法

　　首先就是评估你自己。对于自己的认识比较完整之后，诸如自己活着的意义，人生价值，终极理想，自己的水平能力等问题认识也就比较深刻了。然后就要尽可能提高工作方法的效率。请尽量心无旁骛地工作。试着集中一段时间完成工作。现代企业管理有一个理论叫SWOT分析，虽然出现在管理学中，其实却是一个可以应用于很多领域的好方法。

　　3.寻找捷径

　　寻找捷径，但这并不意味着采取最简单的方法，目的是为了懒惰。例如，如果你每天回应数百封邮件或者一再回答相同的问题，请节省你的耐心。当这些情况出现时，你可以剪切或者粘贴同样的回复。当然，你可能不得不做一些小的编辑，但大部分内容不需要重复编辑。寻找捷径是为了提高工作效率、工作质量。试想即使每人都只提高了1%的效率，整个单位的效率也将大放异彩。在当下这个快节奏的社会，寻找捷径，提高工作效率，不做额外功，将大有可为。

　　4.人岗匹配

　　人岗匹配”，就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则，根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”。众所周知，企业与个人是一个利益共同体，企业是个人职业生涯的舞台，为岗位挑选合适的人;人适合干什么，就尽量安排他到适合的岗位，充分发挥他的才能。如果一个人的工作技巧娴熟、精确，那么把他放在工作的关键位置上。如果一个人的工作效率较高，那么把他放在工作最耗时的部分上。只有这样，确保你的团队秩序井然，人才能在舞台上尽心表演，舞台才会精彩。

　　5.切忌拖拉

　　在职场中，没有那个上司会喜欢拖延的下属。领导交代的任务以及工作，无论如何都要想方设法完成它，且还需做的漂亮。心理专家认为，在工作中切忌随意拖拉，当你在工作期间上网或者查看邮件时，无形中你的工作时间就延长了。一定要注意，在工作时踏踏实实工作，玩耍时痛痛快快玩耍。

　　6.学会灵活

　　每个人的生活都不可能是一成不变的，生命中本就存在着机遇与调整。学会做个聪明人，在恰当的时机，仅仅抓住机遇，尽可能去尝试一些新东西、做一些新奇的事情。你的人生天地将会是另一番景象。