猎头职场：哪些套路是同事不会给你说的，身在职场没几年，但是也见了不少职场老油条、职场白莲花，看多了职场老实人黑化、小白兔被无情弱肉强食的故事。因此在这路掏心掏肺总结了这 5 条真正的职场通关法则。

　　情绪化是职场大忌

　　有些人在职场上总是把喜怒哀乐写在脸上，比如一言不合就翻脸，情绪不好就使小性子，被批评就哭鼻子或者恼羞成怒等等。

　　这样的表现在你自己看来，是快了口舌，释放了怨气，解了心头之恨，殊不知此时的你，在领导心目中的印象早已一落千丈。管理不好自己的负面情绪，就一定管理不好自己的工作，是一个人不成熟的表现，绝不会被提拔重用，这是很多上司的共识。

　　因此要想树立自己成熟，稳重和值得信赖的个人形象，就要从避免个人情绪化外露开始着手。

　　主动向上汇报

　　主动告知你手头的工作进度。这不仅仅能够让领导对你的工作有个直观概念，同时有利于加深领导对你的印象。

　　有时候一个项目的跟进需要好几个月甚至一年以上的时间，并且不是每一个项目都能取得好成果的。想一想，“努力了半年可惜没成功” 和 “不知道干了啥项目就失败了”，两者之间区别还是很大的。

　　低调处事，提升能力

　　90 后群体慢慢开始大波进军职场，个性张扬和自我意识强烈是他们的共有标签。低调两字不是说像老黄牛一样闷不吭声，而是态度谦和，千万不要狂妄自大。

　　熟悉花钱是说要善用财务计划，会把钱花在刀刃上，不论是私人生活还是公家的经费。很多事情并不是越少越好，并不取决于你有多少钱可花。很多的互联网公司根本不差钱，只要数据好，只要 UV 单价低，多少钱都花得起，就看你有没有合适的渠道和项目来把钱花对了花正确了。

　　锻炼身体就不用解释了，不过平时走路坐姿睡姿是否正确，比锻炼身体的那一个小时要重要的多得多，没有时间来锻炼的人，终有一天会抽出时间来生病。

　　不做职场便利贴

　　顾名思义，职场便利贴人就像便利贴一样，当有人需要 TA，撕下来就能用，不需要的时候很容易扯掉，随手乱丢也无所谓。他们可能工作很努力，总是能最快完成指派的所有任务，但却最容易被人忽略，升职加薪全无望。

　　要想不做便利贴，就要让自己在某些方面无可取代，不断积累培养、刻意展示你的独特核心能力，让领导知道 “非你不可”、“不能说撕就撕”。

　　埋头苦干

　　​仔细观察你会发现，每个企业总有那么几个人，天天看上去忙个不停，可实际上做的事都是鸡毛蒜皮，也总有那么几个人，干着最苦最累的活，把别人不愿意干的默默揽到自己身上，但在评奖评优、升职加薪的时候，他们总是被忽视。行走职场，不求事多还是少，要求就求事情的价值、可贡献业绩的大小。