猎头职场：迅速提升自己，在职场上，很多人都会陷入思维定式，也就是做事情经常会用自己习惯的方式思考和解决，没有任何创新。

　　有些人，刚刚进入职场的时候，野心勃勃，雄心壮志，但是慢慢的被环境改变，做事情开始不加思索，没有了竞争力。

　　很多人都容易掉进这样的陷阱中，不能自拔，因为人都是趋向安逸舒适的环境。所以，很少有人能够走出这样的困境，主动做出改变。

　　自己的成果也要主动提及

　　很多职场人，对待事情总是秉着谦虚低调的态度，不管工作的成绩多好，都会表现的很谦虚。不炫耀是很好的美德，但是并不代表要将自己的业绩表现和工作成果都归功于别人身上。

　　只要是靠着自己能力做出的成绩，没有必要推脱，大胆承认，适当提及没有什么错，接受奖励也是自己应得的。

　　在职场中，不懂得表现自己，总是想着谦虚低调，最后只能成就别人。适当的表现自己，提及自己对工作的付出，能够让领导看到你的工作能力，表现出自己的工作竞争力，让你的竞争力翻倍。

　　如果你将自己的功劳缩小，对自己没有任何的好处，也会耽误自己在职业发展。

　　委屈求全

　　有些人总是希望能够被别人喜欢，所以不管做什么事情，总是会为别人考虑的更多。在职场中，也经常帮助别人，满足他们的需求，避免和同事们产生摩擦。

　　所以，在工作中，经常会为了满足别人而委屈自己，久而久之让自己丧失了判读能力。

　　职场上，这样的人很容易被人利用，因为不想让别人失望，为了取悦别人做事情。

　　所以，停止做一个取悦者，不要考虑如何让别人开心，不得罪人，而是应该去考虑如何更好的完成工作，让同事羡慕、领导青睐的优秀人士。

　　过于追求完美

　　在职场中，很多人做事情总是追求完美，如果发现某件事情没有达到自己想要的程度，就会反复的做，甚至对身边的人也要求十分严格，不许任何一件事情做不好。

　　其实，在工作中追求完美是好的，但是过于执着追求完美，导致做事情前怕狼后怕虎，不仅会给自己带来巨大的压力，也会让身边的人备受煎熬。

　　所以，要学会放弃一些事情，不必追求完美，学会承担风险，才能减少自己的焦虑。其实不完美，才是职场中最大的完美。