猎头职场：为什么现在很多人不喜欢巴结领导，有很多年轻人他们在找工作时会认为自己有原则有底线，认为不能为了高薪工作去主动巴结领导，是什么原因导致现在有很多人不愿巴结领导呢?

　　想要通过真材实干来打动领导

　　首先来说，有很多年轻人在进入职场以后，他们并不希望自己刚毕业就失业，所以在找工作的时候，这些庞大的应届生群体难免会出现竞争的情况，而很多年轻人渴望在这些群体中脱颖而出，只是当他们信心满满的进入公司以后，却发现不少领导希望他们通过恭维领导的方式来成为领导心腹，这是让很多年轻人感到非常不满的，他们在公司里熬夜加班没日没夜工作，就是想要等待升职加薪的机会。

　　可是领导却根本就不把他们这些老实的员工看在眼里，反而是器重那些能够在公共场所，比如说参加饭局，能够在领导面前拍马屁的员工，这是让很多年轻人感到非常不满的，他们格外在乎老板的脸色，可是内心却又不想去通过类似的方式和渠道打动老板，因为他们觉得自己有病才实干，有学历有能力，完全可以通过积极工作来让领导重视，可是久而久之，这些老实的员工在公司里踏实工作，最后却反而是被职场中的同事所排挤，得不到更好的机会。

　　希望追随明智的领导

　　现实生活是如此残酷，其实在职场中不少年轻人他们在选择领导和公司时也会有较高的眼光，因为他们觉得从基层做起，免不了被同事所排挤，可是如果不能凭借自己的本事在公司工作，那么就意味着自己工作多年都不可能有较高的提升，也无法在30岁左右走上人生巅峰，所以在这些年轻人进入公司以后，即便是从事着一些普通的岗位，他们也都希望自己能够追随明智的领导，在公司里跟随这样的领导工作，即便是他们狂妄自大，都能够心服口服的追随这些领导。

　　但是那些情商比较低的领导在管理员工的时候总是欺负员工，为了满足虚荣心，甚至会让员工在公司里总是加班，以此来压榨员工的时间和精力，这是对员工来说很不利的。