猎头职场：低效率的职场怎么办呢?很多职场人都面临这样的困惑，自己明明很努力，却总是很低效，看他人平时各种娱乐活动都参加，工作效率竟然比自己高得多，越想越来气。

　　遇到这种情况，这种情况是目前非常普遍的一种现象，而且我也有过类似的经历，也帮助过故事的同事解决过这样的问题。那接下来我就从自我诊断、对症下药，低信息食谱，科学合理的工作工作原则等方面入手给大家进行讲解如何正确的摆脱低效勤奋。

　　增强自我诊断

　　在生活中，我们总是被身边的各种事情影响着，并通过身边的人和事儿来作为自己做决策的依据。这其实是很多人陷入职场困境的一个非常重要的因素之一。尤其是当我们在一件事儿自己不熟悉的事儿上，人很容易就陷入大随大流的陷阱中去，大家觉得不错，自己也就觉得不错。

　　这其实就是一种错误的把他人的需求当自己的需求，把他人的目标当自己目标。这样的努力，除了徒增烦恼之外，几乎收获不到任何的喜悦。

　　反思

　　“吾日三省吾身”，这并不是只有圣贤才应该有的习惯-这几乎是所有人都应该养成的好习惯。每天花十分钟，反思一下自己的思路和思考结果，琢磨一下自己的想法有没有逻辑谬误，思考下自己的想法从何而来?又为何去执行这个想法?有没有其他的出路?当前所做的这件事儿对自己是否有长期的积累。

　　反思是最好的方式就是记录。没有人可以一次把问题想明白，这也正是我们需要增强自我审视的意义所在。

　　培养选择性忽略的能力

　　现在的职场人每天都被各种信息包围的状态，从一睁眼到不忍心睡着，耳朵、、眼睛都无时无刻不在接收信息。导致我们每天都很忙碌，却根本没有什么成长，甚至始终处于一种低水平重复的状态。

　　面对每天扑面而来的广告，社交信息，新闻，多数人是无能抗拒的。我之前问过这类人他们对这种喧嚣的世界是什么看法?每天那么多广告，那么多的事情吸引着我们的注意力，该如何摆脱呢?其中一位朋友回答的很具有代表性：“为什么要改变呢?我们可以直接忽略啊。