猎头职场：这样的领导值得你努力，对于职场员工来说一个好的领导对你日后的发展影响是很大的，好的领导能指引你前进的道路，但职场也不乏有一些领导不但对你的职场毫无帮助，还会影响你日后的发展。好的领导在职场还是很多的，遇到以下这几种领导就要努力用心了。

　　领导会主动给员工升职加薪

　　年轻人在大城市工作，在大公司发展，都希望能够赚取更多钱来解决物质需求，所以每个年轻人在公司工作几年后，都希望自己的薪资能够被领导所提升，可是并不是所有领导都有这样的善心，有些领导会直接把员工列入裁员名单，因为他们时不时的克扣员工的收入，很多员工觉得自己工作已经非常辛苦了，最后却得不到更多的回报，那么他们的办事效率便会越来越低而那些主动给员工升职加薪的领导，也能够在职场中得到员工的信任。

　　合理制定制度

　　其实现在在公司工作，很多年轻人也会发现某些公司已经开始实行军事化管理模式，让员工去遵守非常严格的制度，可是公司方面却没有拿出较高的福利薪水去对待员工，很多员工即便是犯下一些非常细微的错误，都有可能被领导针对，哪怕迟到不到一分钟，一天的工资就被公司扣除，而那些情商高的领导绝对不会纵容这些规章制度在公司里危害员工。

　　重用优秀员工

　　不少员工觉得自己可能一辈子都只能在普通岗位上做着普通员工，可是如果员工有能力在公司里能够表现突出有特别优异的功劳，那么在职场中还是能够被那些慧眼识助领导所重用的。工作多年后也比会比那些职场新人工资高一些，毕竟这些职场年轻人有野心有目标更有追求，在公司的领导也会主动看到这一点，帮助员工尽快实现财务自由，这样员工才能在职场中创造更多业绩。