猎头职场：情商低的领导，一些情商低的领导影响员工的前程，唯利是图等一些问题。

　　酒桌上的过时的规矩

　　有些领导或者客户根本就不考虑员工的感受，总是考虑属于自己的利益，往往在酒桌上总是严格遵守一些过时的规矩，这让很多95后员工感到非常的愤怒，其实每个员工都想跟领导把关系搞好，可是大家却发现自己根本就无没有办法得到客户一定的尊重，事实上这些领导就是特别自私，想要在公司里签下更多订单，希望员工能够替他人考虑，但是员工也有自己的不情之请，并不想主动恭维他人。

　　唯利是图

　　不少员工在进入公司以后，便能够轻而易举地察觉出领导就是唯利是图的人，这些领导在公司里是不是会被客户所信任和欢迎的，因为他们过度关注的公司的利益，而不想着去了解员工的原因和态度，只能说这些领导太过虚伪，而客户方面其实也是直接证明了这一点。美其名曰就是抛开利益去谈和公司以及员工的关系，但是最后还是为了最终的利益彼此在互相博弈。

　　不分青红皂白便处罚员工

　　聪明的领导都能够理解员工，并且把别人的感受放在第1位置，对员工或者对同事都能够给予足够的面子，但是仍然会有很多领导不分青红皂白便处罚员工，看上去对员工嘘寒问暖，可是这些领导背后却有不耻的目的，年轻人在和这些领导相处的时候也应该看清楚他们的关系。