猎头职场：这两点千万不能做的事情，在职场总会有人犯傻，什么话都说，这样并不利于自己。

　　说揭人老底之事

　　俗话说的好“打人不打脸，骂人不揭短”。在职场中同事之间有矛盾是必然的，一直和和气气才是真有问题。既然有人的地方就会有矛盾，那么自然会有斗争。其实很多朋友看看自己所在的公司，斗争不会如同泼妇骂街一样，肆意妄为，而是低调的很。甚至来说高层之间过招之后，全公司都不知道，胜负就已经出来了。

　　同样不光高层如此，在基层、中层更是如此。有矛盾可以，但是不能放在台面上来。就算相互攻击、吵架、闹矛盾，也是就事论事，而不会拿出别人的老底来说事。就是为什么允许员工之间有矛盾，但是矛盾要在可控的范围之内。如果说员工之间有矛盾，但是吵着吵着居然拿对方家里的事情来说事情，那么这就越界了。

　　造成的结果就是，原本只是就工作而言，上班吵完下班还能一起吃吃饭饭，但是现在就变成了私仇了。这样的公司分为会好吗?所以很多领导并不喜欢员工私底下打小报告说别人家里的事情，而且对那些利用对方家里的事情来说的人，也很是厌恶。

　　因此，如果我们想升职加薪，千万记得，可以和同事有矛盾，但是只能就事论事，千万不能揭对方的老底，因为这不光让对方下不来台，而且还在给自己树死敌。最后的结果就是杀敌一千自损八百。

　　说领导坏话之事

　　都说县官不如现管。在职场中也是如此，自己的直属领导是最不能得罪头一号，因为得罪了，这个报复会来的非常迅速和直接。笔者见过不少职场中的同事，背地里说了不少领导的坏话，而且还说给了不知到多少人听。虽然，有的时候背后说说领导的坏话、调侃一番会有一种很舒爽的感觉，但是这个后果却也非常严重。

　　因为我们不知道我们说的话，会不会被有心人扭曲了传到领导的耳朵中。如果真会有的话，那么岂不是我们自己说话害自己。因此，说祸从口出不是没有道理的。

　　在职场中，我们都不喜欢小人，自己也不想成为小人，但是却止不住别人成为背后捅刀子的小人。所以，在职场里面最好不要当着着别人的面说领导坏话，而且说话的时候还要看看自己身边的人都是什么样的，是大嘴巴的、是和领导走的比较近的、是和自己有没有矛盾的，这些都要注意。言者无意听着有心，领导的坏话最好别说。