猎头职场：职场如何左右逢源，在职场中会说话的人，总是能把跟同事、领导、客户的关系处理的非常好，总能左右逢源，人缘很好。

　　而不会说话的人，即使你能力超群，也很难得到上司的认可，和同事们的接纳，长期以往你的职场人际关系会一塌糊涂。

　　说话技巧在精不在多，所以你只需要掌握一些基本的技巧，我们就能够成为一个“会说话”的职场人，在职场中左右逢源，下面给大家分享5个最实用的说话技巧，适用于每一个人。

　　投其所好

　　我们每个人都喜欢谈论自己感兴趣的事，一说起来就是涛涛涛不绝，这时要是有一个忠实的听众能站在对面，认真听我讲，跟我聊我感兴趣的，那我一定是觉得这个人很聊得来。

　　所以，在职场中，我们去换个角度，站在对方的角度，看待问题，投其所好的聊天，就一定能得到对方的好感和认同。

　　例如，你的领导喜欢足球，你跟他在一起的时候，就不要聊篮球了，说不定他不仅不喜欢，还有点讨厌，就投其所好，聊足球，领导开心了，你的职场发展就一片光明了。

　　坦然面对

　　很多人不会说话，或者说错话的根源就是“害怕说话”，一跟人接触，一开口就紧张、压抑，这就会直接导致你想说的话说不出，或者表达不清晰，甚至用词不当得罪人。

　　这种情况下，你觉得跟别人说话很累，同时，对方也会觉得很累，甚至觉得你很刻意，长此以往，同事们都会慢慢远离你，孤立你，不利于你的职场发展。

　　要学会坦然面对，不要怕说错，甚至在适当的时候，就暴露自己的一些缺点，一是降低对方的心理预期，缓和一下气氛，而是自己也能放下来，不担心自己的表达让对方失望。

　　例如大学里的老师上课故意说错话，引起学生哄堂大笑，吸引他们的注意;职场很多上台发言的人，第一句话就是“我这个人不太会讲话，所以......”，这都是一种坦然的表现。

　　肯定对方

　　我们每个人其实都有一种“渴望被肯定”的心理。

　　玩抖音的人一定有过这样的经历，自己刷到一个非常有意思的视频，然后兴致勃勃的拿给身边的人看，在这个过程中，自己心里其实是满怀期待，希望对方认同你分享的这个视频们，跟你一样觉得这个视频有意思。

　　所以，这就是一种“渴望被肯定”的心理，说话也是一样，对方能从被你肯定的过程中，获得心理上的愉悦和满足，进而就认可你这个人了。

　　特别是，在对方认真的表达了自己观点之后，你第一时间表示赞同、肯定，再说其他的建议或者看法，对方也更愿意接受。