猎头职场：不要让这些降低你情商，职场有所为，有所不为，别人一下些降低你的情商。

　　在公司里发请柬

　　在职场中有很多员工都希望自己能够得到领导重视，可是并不是所有员工都有这样的好机会，一旦在公司出现失误，就应该去承担责任或者从公司辞职，不过这些员工即便是辞职以后，也都渴望得到领导的青睐，并且和领导保持良好的关系，所以他们会回到原来公司发请柬，可是却没有察觉，其实这样的行为也就证明了他们情商低，因为这样的表现看似是本能反应，也是为人处事的方式，但是却没有顾及到他人的想法。

　　麻烦原来公司的老板

　　无论在什么行业工作，员工在公司里打拼，都不要主动给领导制造麻烦，但是也有很多已经离职的员工，却总是喜欢给原来公司的老板制造非常多的麻烦，让老板去承担，甚至去解决，其实每个老板在公司管理的时候都会浪费很多的时间和精力，他们出于是上级，所以并不好意思拒绝员工，可是在内心确实对员工有非常反感的态度，因为你委屈了领导，领导如果想一些其他借口或者谎言敷衍你，那么对于他的声誉也会有一定影响，可是一旦帮助你，那么又耽误了他们的工作，这是领导感到非常忌讳的。

　　煽动其他同事辞职

　　不少员工在辞职以后，不愿意老老实实的继续找新工作，他们会煽动其他同事一起离开，这对于公司的发展是不利的，一旦领导或者老板知情，肯定会对员工有所动作，因为你在公司工作不顺心，很有可能是因为你自身的原因，如果还要让其他同事和你一起离开，就很容易导致军心不稳，不少员工都有离职的想法，领导根本就无法管理好团队。