猎头职场：领导需甩掉的缺点，对于领导来说能拥有什么 样员工全靠自己，管理方式，以及自己为人处世的方式。

　　不把员工放在眼里

　　在职场中工作的时候，有很多职场人士他们认为自己有实力，所以在公司里能够稳扎稳打的工作，但是不少领导却总是高估自己的才华和能力，但凡有点成绩，他们便开始不可一世，不把任何人看在眼里，尤其是公司里的员工，其实很多员工在公司里都渴望得到领导的关注，他们想要获得更好的前途，可是领导却觉得员工并不如自己，所以会瞧不起员工，其实领导的想法就是多此一举，领导的想法也并不高明，所以无论在什么公司或者什么行业工作，领导都一定要更加低调一些。

　　不懂得换位思考

　　当然也有不少领导年轻气盛，他们明明在公司里可以通过合理的方式跟员工相处合作，可是却因为意气用事，做了很多错事，根本就不愿意学会换位思考，因为不少员工资历尚浅，他们在思考问题或者执行任务的时候，难免会出现一些失误，可是领导却错误的认为员工就是不愿意改正，所以也不愿意听从其他同事的劝告和建议，全然不把员工的能力或者是表现放在心里，而是直接批判员工，让员工在公司里得不到更好的结果。

　　太在乎个人利益

　　很多职场人士在进入公司工作，都希望能够追求更好的生活，但是不少员工在公司里发现很多领导或者老板，美其名曰是在锻炼员工，培养员工，可是老板却本人太在乎个人利益，所以并不是员工经受不了任何挫折，而是因为老板急功近利，在职场中不择手段针对员工，让很多员工早晚栽跟头，大家并不想吃亏，所以才会从公司辞职。