猎头职场：职场关系并不需要的是讨好，为什么你越想讨好别人，反而你的人际关系越差?原因在于，刻意讨好别人只是换来短暂的同情而已。一旦触犯到利益，不好意思，可能今天对你还客气的人，明天就翻脸不认人了。

　　没有谁能取悦所有人，即便你是神仙，也会有人不信奉你。不要奢望大家都喜欢自己，不仅徒劳无益，还会使自己变得卑躬屈膝，这是非常不明智的做法。

　　取悦别人，遇到善意的以礼相随，遇到冷漠性格不好的人，实则“吃亏不讨好”。你希望不得罪人，人人都对你喜欢，必然要求自己面面俱到，甚至马不停蹄地为别人做这做那，终有一天觉得自己好傻，正紧事没干多好，全浪费在这些建立、维护人际关系上面，结果也并不像你付出那样有所回报，讨好了别人迷失了自己。与其讨好别人建立人脉，不如做到这3个字“做自己”!

　　什么是真正的“做自己”?

　　选择做自己还是盲目随波逐流?这大概是很多人对于“做自己”的困惑，做自己不单纯是做自己想做的，还必须要明白自己为什么想这么做。职场中，太多身不由己。新入职员工，你需要“伪装”，将不好的个性掩饰起来，夹着尾巴做人;当然也有一些“天不怕地不怕”的人，直来直往只关注自己，也不融入组织。

　　如果你不懂就不知道快进程度，包括怎样算适度和满足，什么时候停下来。任性就是你想到什么就说就去做，不去考虑事情的动机、结果、斗士，单纯只是被当下的冲动所驱使，这样的状态离做自己还差得很远。

　　如何“做自己”?

　　别人没有义务理解你的个性，任何一种个性都是给人添麻烦，但同时也会对别人有好处。问题在于：凭什么他做错了可以被接受，轮到你在做自己，就不招人喜欢了呢?做自己，要与真实的自己和解。做自己的过程，也是自我发现的过程。

　　《在关系中成长》作者说关系就是命运，一点都不夸张，以前经常听“性格决定命运”，其实都是一个道理。性格就是由我们的内在自我认知构成的，做自己，就要学会与自己相处。工作中的同事关系是无法深入信任的，这种动态不稳定的关系，越讨好越没用。

　　为什么不改变?越早明白越好

　　那些职场老油条，一个个后来都变成了一个圆滑的人，当初自己都讨厌的人。这种“做自己”一点也不潇洒，不让人羡慕，其实就是一种偷懒行为，是懒得改变自己。

　　一个人吃着老本，不改变不进步不用动脑确实很“舒服”，这是人的本性和天性。但你的无所谓态度会扎到别人，给别人添麻烦，遇到不客气的人可能就要让你吃吃苦头。如果你的个性对别人有用，那别人就会容忍你，哪怕你给他添麻烦，他也会成为你的支持者。说到底，“做自己”的前提，在于你对同事有价值，即便不讨好也会凭借个人魅力去征服、去收获好人缘!