猎头职场：如何发挥自己的优势，对于职业优势，很多人都有模糊的概念，除了最普遍的擅长的不就是优势的大众理解之外，还有一些对其认识上的误区，导致无法正确分析寻找自己的职业优势。

　　避免陷入职业优势认识的误区

　　人总是会不断改变，所以职业优势会变

　　正如前面分析职业优势的三大因素中的天赋一样，我们可以换不同的职业、进入不同的行业，但是最根本的性格、个性都是不会变的。一个天生内向的人，终其一生都不可能蜕变成活泼外向性格的人，反之亦然。从这点来看，职业优势的个人天赋本质从来不会改变，所以不要去强求违背天性选择与自己性格格格不入的职业。

　　补足短板才是进步

　　职场中有些人羡慕销售人员提成高，觉得自己也想成为这样的人，而且也坚信通过努力就能达到，这也是很多公司晨会的主要内容，只要努力没有什么做不到的。但实际上，人只有在自己最强的方向去努力才能取得最大的进步。

　　不爱与人沟通，喜欢安静搞研究，这样的人说自己要补足短板提高沟通能力，去做销量，则会感觉痛苦。但可以专精技术的钻研，成为领域精英。

　　不是自己无条件适应团队，而是找到最佳角度在团队发挥自己的才能

　　我们常常会听到的话就是要以团队利益为主，甚至可以为团队牺牲个人的利益，为了团队自己不擅长的也要硬着头皮上。其实这是一种误区，强迫自己做不擅长，非优势的事情效果往往很差，还失去了展现、挖掘优势的机会。

　　我们只有在团队中正确寻找到发挥自己优势的位置，才是真正为团队做贡献的地方，而非一味退让，抹杀自己的优势，甚至用劣势去配合团队。团队最后成功了，容易让我们陷入迷茫状态中，难道是自己劣势才是优势，所以能成功?不利于真正认清自己的职业优势。