猎头职场：情商低是这些在作怪，真正厉害的人，说话不多，尽量控制自己的情绪，放低姿态。说话的时候，考虑到当时的环境和别人的感受。

　　直言不讳并不是帮助人

　　人在职场混，别把同事当成了朋友，否则就拉低了你的情商，别人还会利用你。单位里，那些老好人，往往是最累的那个人，但也是费力不讨好的人。

　　朋友交往，可以“直言不讳”，但也要看朋友是谁，不能一概而论。同事多数不是朋友，而是你的竞争对手，是你生意上的合作伙伴，是你赚钱的帮手。大家都是在一条船上往前走，不得不一起用力，如果你把同事当成了无话不说的好友，那么你就会得罪人。

　　哪怕是你和别人聊天的时候，别人对你说：“但说无妨，我都能接受。”事实上，你说得太直白了，还是会令人不舒服，导致人与人的矛盾，在无形之中就产生了。

　　每个人都不是十全十美的，工作中总是有缺点，甚至有纰漏。如果你直接就指出来了，别人不见得会感激你，而是觉得你这个人“太挑剔了、太看别人不惯了”，还以为你在嫉妒别人。你应该知道，并不是谁都很大度，都可以听到“不同的声音”，尤其是那些虚伪的同事和上司，听多了阿谀奉承的话，你的“直言”，就很刺耳。

　　一昧的责怪是负能量的体现

　　一件事情搞砸了，你首先想到的是“责怪别人、推卸责任”，还是从自身寻找原因?你多半是找了一堆的客观原因，然后把事情的责任推出去，这是一个人“趋利避害”的本能。真正有本事的人，才会常常反思自己，主动把错误的责任揽到自己身上。

　　一次责怪别人，是因为你害怕担责，一次次责怪别人，就是负能量爆表。你说责怪别人的话，往往样子很难看，甚至和别人吵架，闹得不欢而散。