当今社会有很多企业，那么对于每个企业都有自己的高层，但是是不是每个高层都是人才呢？其实并不是这样，今天作为已经有多年招聘经验和猎头经验的猎头对人才进行一定的剖析，希望大家能够企业管理人才有一些新的认识。同时也希望大家也能够以成为管理层为目标，因为这样工作才会有动力，同时也能够增加自己的工作经验和能力，即使是不能成为这个公司的人，也能够跳槽去其他公司。
　　对于管理人员，每个公司是不一样的，对于一些大型的公司，可能经理级别的就已经很多了，对于这些普通的经理可能是在这个领域当中算是具备了一定的经验和实力，但是并不是这些人具备管理的能力，或者是只有一小部分。如果说他们是管理人员，还不如说他们是一个很有经验很优秀的执行人员。那么我们来看看如何才能够是一个真正的管理人员呢？
　　对于管理人员，那么首先肯定要把握整体大局，把握整个公司的稳定运行，在稳定的前提之下慢慢发展。那么对于一个公司人员较多，那么肯定首先要制定一些制度去约束员工，否则如果制度不健全，那么很多人都会钻制度的空子。其次就是管理下面的基层人员，他们是整个公司的动力，如果没有了他们或者是他们没有那么努力的工作，那么对于整个公司的运作都是有问题的，所以这个才是一个真正的管理人员所需要考虑的事情。