我国的很多公司企业针对于相应的研究开发项目进行了不断地已了解与相应的内容解说，期待可以通过职场的激烈竞争模式通过各种途径言献策，智慧思想的分享来实现公司的进步与发展，这样才可以在职场中取得成功，同时获得职场的优良称号，成为公司的重要员工。那么在竞争激烈的职场生涯中，如何实现相应的项目研究开发，这样的问题就值得大家关注，也是人们期待可以解决的问题。
思维的新颖性。首先对于大多数的开发项目而言，显然进言献策的员工需要提出自己思维的新颖处，同时将自己对于这项研究项目的未来发展趋势进行一个总的概括与预测，对于他的市场营销利润进行一个更加精确性的总结，这样才可以吸引老板的重视，同事也可以获得项目经理的肯定，进而有可能发展成为一个值得开发的项目。而这些具有积极意义的开发思维新颖性，显然已经成为公司发展的主要趋势推动力，同时也是公司谋求持续发展的重要助力。
基本模式的概括总结。对于提出最新研究项目的职员而言，需要对于他的未来发展方向进行一个总的概括预览，同时需要对于这项研究项目的未来发展趋势以及发展的主要模式市场推广营销的相应方式进行一系列的总结，形成一个相对系统的模式，形成具有可参考性，可运行性，有实际意义的模式方案，并且进行相应的材料引进，这样才可以成为老板进行参考的主要数据材料，同时也是获得老板赏识的主要途径。相信这样的职场生涯对于大多数的员工而言更加具有积极意义，同事也可以提高员工的积极性提高，他们对于公司奉献的积极性，对于公司奖励规章制度的积极意义，这样的促进模式才有实际意义。