常见的管理者错位现象：

（1）高层管理者事必躬亲。抓权、不清楚自己定位、不信任别人、职业习惯；

（2）中层管理者上传下达。不承担责任不得罪人；

（3）基层管理者只贯彻落实不管结果。要么死执行要么不执行。