安励猎头资讯报道：根据《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》，上海将推进“双自联动”人才改革试验区建设。之所以选择在“双自联动”区域内建设人才改革试验区，张江平台经济研究院院长陈炜对《第一财经日报》记者表示，是因为目前上海80%的高技术人才、高端创新人才，都集中在这里。

　　目前已知的上海人才政策，已经含金量不少。 

　　首先，围绕居住证和户籍，有重大突破出台。比如，根据目前实行的居住证政策，需要7年转户籍，而今后，最短可以缩短为2年、3年、5年或 7年不等。而拿到一定规模风投的创业人才，也将可以直接落户上海。

　　再比如，居住证积分要素设计将有重大变化。从过去主要看学历、职称、缴金、纳税，今后要看创业带动就业、创业效益、团队纳税等因素。

　　居住证制度在上海已实施多年，自2002年6月起，上海首先在引进人才中试行居住证制度，2004年又在来沪人员中扩大施行。居住证制度打破了不迁入户籍就不能在沪正规就业的传统模式，为各地来沪创业或就业的人才拓展了进沪渠道。

　　自2009年起，上海的户籍政策开始从以往的“指标限定”转为“条件管理”，并出台了居住证满7年转户籍的政策。

　　2013年7月1日起，上海开始实施居住证积分管理，取消了人才居住证和一般居住证的差别，统一施行积分制，并根据不同的积分，提供梯度化的公共服务。凡达到标准分值120分，就可以享受包括同住子女参加高考等市民化待遇。